SCDL Associati https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Contratti a tempo determinato: Le novità del decreto lavoro Studio Consulenti del Lavoro Smart Working Chi siamo Privacy Policy Nuovo Bonus Mamme 2025 INL chiarisce: il contratto intermittente resta valido nonostante l’abrogazione del vecchio decreto Oggetto: LEGGE BILANCIO 2026 (Legge n. 199 del 30 dicembre 2025) – NOVITA’ PER LE AZIENDE Dimissioni Per Fatti Concludenti: la nuova nota ministeriale chiarisce i termini Categorie protette: più di un obbligo di legge Nuove tutele per i lavoratori affetti da malattie gravi: congedi, permessi e smart working Contatti Formazione obbligatoria Lavoratori: Le novità dell’Accordo Stato-Regioni 2025 Fringe Benefit 2024: linee guida per i datori di lavoro Trasparenza Salariale Guida ai Buoni Pasto in Azienda: Regole e Tassazione Straordinario Forfettizzato: Come Gestirlo Correttamente in Azienda Lo Studio Consulenti del Lavoro Associati è presente su Il Sole 24 Ore. Destinazione TFR 2026: Guida alle Nuove Regole Decreto Milleproroghe 2025: prorogata la flessibilità sui contratti a termine Assunzioni Femminili: Agevolazioni TFR in Busta Paga? Auto Aziendali ad uso Promiscuo Malattia e Visite Fiscali: Tutto Quello che un Datore di Lavoro Deve Sapere per Tutelarsi Correttamente Auto aziendali ad uso promiscuo Novità Fiscali 2025 Rinnovo contrattuale: legno e lapidei – aziende artigiane Gestione collaboratori famigliari Patto di Non Concorrenza: Tra azienda e Lavoratori Modello 231: un’ottima possibilità per le aziende Malattia e Visite Fiscali per il dipendente Rinnovo Contratti 2024: Pubblici Esercizi e Turismo Decesso del lavoratore, le regole per i pagamenti Maxisanzioni, per aziende che assumono in modo irregolare RINNOVO STUDI PROFESSIONALI Legge di bilancio 2024: Novità in pillole Bonus Mamma 2024 per le Lavoratrici Madri Settore Autotrasporto Merci e Logistica: Smart Working Whistleblowing: Nuovi Adempimenti Per I Datori Di Lavoro Welfare aziendale: grandi aziende e piccole realtà a confronto Rinnovo Contrattuale: Aziende Alimentari e Panificazione Mancato Rientro dalle Ferie: Come Deve Agire il Datore di Lavoro? ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO – ATTIVITA’ ISPETTIVA Decreto Lavoro Whistleblowing: nuovi adempimenti per i datori di lavoro Guida alle ferie aziendali SETTORE TURISTICO ALBERGHIERO: detassazione lavoro notturno e festivo Imprese all’Avanguardia Con Welfare Aziendale TFR: Trattamento di Fine Rapporto