Decreto Lavoro
Il decreto lavoro ha apportato modifiche alle prestazioni occasionali (PRESTO) per quanto riguarda il settore Turistico e Termale. In particolare già con la legge di bilancio 2023 il limite dimensionale oltre il quale non è più possibile stipulare contratti di prestazione occasionale era passato da 8 a 10 dipendenti assunti a tempo indeterminato (come per […]
Contratti a tempo determinato: Le novità del decreto lavoro
Il Decreto Lavoro (DL n.48/2023) ha previsto nuove misure che hanno destato un forte interesse tra le imprese. Tra queste quelle più di rilievo risultano riguardare: Le nuove causali del Decreto Lavoro 2023 Il nuovo impianto continua a prevede la possibilità di stipulare contratti a tempo determinato acausali, ovvero senza obbligo di indicare per iscritto […]
